Meta po përgatitet të sjellë në treg modelin e ri të Inteligjencës Artificiale Llama 4.X deri në fund të vitit, duke shpresuar të transformojë mënyrën se si ndërveprojmë me teknologjinë. Ky model është pjesë e një projekti ambicioz nga laboratori i sapokrijuar Meta Superintelligence Labs (MSL).
Modeli i ri, i njohur brenda kompanisë si Llama 4.5, po zhvillohet nga një grup të quajtur TBD, i cili ka si qëllim të sjellë përmirësime të dukshme në performancën e modeleve të mëparshme. Ky zhvillim tregon angazhimin e Meta për të mbajtur një pozicion lider në fushën e Inteligjencës Artificiale.
Pas lançimit të serisë Llama 4 në prill, e cila u kritikua për performancën e saj të kufizuar në detyra praktike, Meta ka marrë përsipër të adresojë këto mangësi me versionin e ri. Kjo është një mundësi e artë për kompaninë për të rikuperuar besimin e përdoruesve dhe për të forcuar pozitat e saj në treg.
Një tjetër model, i quajtur Behemoth, ishte gjithashtu në planet e Meta, por lansimi i tij është shtyrë, duke treguar se kompania po përqendrohet në përmirësimin e Llama 4.X. Kjo strategji tregon një qasje të kujdesshme dhe të menduar ndaj zhvillimit të produkteve të reja.
CEO i Meta, Mark Zuckerberg, në korrik, theksoi se MSL është ngritur për të zhvilluar gjeneratën e ardhshme të modeleve të AI-së. Ai shprehu optimizëm për përparimet që po bëhen drejt Llama 4.1 dhe 4.2, duke sugjeruar se ekipi është në rrugën e duhur për të arritur qëllimet e tij.
Alexandr Wang, kreu i MSL, ka theksuar se ekipi TBD është i angazhuar për “trajnimin dhe shkallëzimin e modeleve të mëdha drejt superinteligjencës”. Kjo tregon një vizion të qartë për të ardhmen e Inteligjencës Artificiale dhe përpjekjet për të arritur nivele të reja të avancuara.
Megjithatë, sfidat nuk mungojnë. Edhe pse Meta ka ofruar paketa milionëshe për të rekrutuar ekspertë të AI nga kompani të njohura si OpenAI dhe Google DeepMind, laboratori i ri ka humbur disa punonjës të rëndësishëm. Kjo ngre pyetje mbi stabilitetin dhe tërheqjen e talentëve në këtë fushë të konkurrueshme.
Deri tani, të paktën tetë inxhinierë dhe studiues, përfshirë një drejtues të lartë produkti, kanë lënë kompaninë në dy muajt e fundit. Kjo situatë tregon se, përveç përmirësimeve teknologjike, Meta duhet të përqendrohet edhe në ruajtjen e talentit të saj për të arritur suksesin e dëshiruar.
