Me Marrëveshjen Kornizë të Ohrit, vendi ynë është më stabil dhe më i sigurt, me tolerancë të garantuar ndëretnike dhe kohezion më të fortë social, theksoi zëvendësministri për shoqëri informatike dhe administratë Aleksandar Bajdevski në panelin e sotëm “Rëndësia dhe roli i Marrëveshjes Kornizë të Ohrit në rrugën drejt BE-së dhe zbatimin e saj në raport me komunitetet më pak të shumta”.
“Me nënshkrimin e marrëveshjes në Ohër u hodhën bazat për ndryshime kushtetuese dhe legjislative që garantojnë të drejtat e bashkësive më të vogla etnike në vend. Në rendin kushtetues të shtetit është futur një vlerë e re themelore, përkatësisht përfaqësimi adekuat dhe i drejtë i qytetarëve nga komunitetet tjera në organet e pushtetit shtetëror dhe institucionet e tjera publike në të gjitha nivelet. Në kompetencë të Ministrisë së Shoqërisë Informative dhe Administratës, mund të konstatoj se pjesa normative e Marrëveshjes Kornizë të Ohrit është duke u zbatuar dhe zbatimi i dispozitave ligjore është një proces i vazhdueshëm ditor që po zhvillohet pa probleme. Konkretisht, punësimi në institucionet e sektorit publik bëhet në përputhje me Planin Vjetor të Punësimit, i cili është përgatitur në përputhje me Ligjin për të punësuarit në sektorin publik dhe Metodologjinë për planifikimin e punësimit në sektorin publik në përputhje me parimin e përfaqësimit adekuat dhe të drejtë , si dhe formën, përmbajtjen dhe formën e planit vjetor të punësimit dhe të raportit për zbatimin e planit vjetor të punësimit. Sipas Metodologjisë, shpërndarja e punësimeve të reja në vitin të cilit i referohet plani duhet të pasqyrojë të gjitha kombinimet e mundshme të shpërndarjeve nga një punësim i ri deri në numrin e planifikuar të punësimeve të reja, i cili përcaktohet si maksimumi kur futen të dhënat në kalkulatori online, gjegjësisht balancuesi, theksoi Bajdevski./Lajmi i plotë.
